《种群数量的变化》导学案1

  • 手机网页: 浏览手机版
  • 资源类别: 人教课标版 / 高中教案 / 必修三教案
  • 文件类型: docx
  • 资源大小: 53 KB
  • 资源评级:
  • 更新时间: 2017/7/4 7:41:40
  • 资源来源: 会员转发
  • 资源提供: zzzysc [资源集]
  • 下载情况: 本月:获取中 总计:获取中
  • 下载点数: 获取中 下载点  如何增加下载点
  •  点此下载传统下载

资源简介:

约3820字。
  第1节《种群数量的变化》导学案(第一课时)
  海口市灵山中学生物组陈海莲
  一、学习目标
  1.说出建构种群增长模型的方法
  2.尝试建构J型增长的数学模型,用数学模型解释种群数量的变化
  3.说出J型曲线和S型曲线的概念
  4.关注人类活动对种群数量变化的影响
  二、学习重点
  1.说出建构种群增长模型的方法
  2.尝试构建J型增长的数学模型,用数学模型解释种群数量的变化
  三、学习难点
  1.尝试构建J型增长的数学模型,用数学模型解释种群数量的变化
  四、自主学习
  (一)构建种群增长模型的方法——数学模型
  1.数学模型:是用来描述一个系统或它的_______的_____________形式。
  2.研究方法或步骤:
  提出问题→提出____________→根据实验数据,用____________对事物的性质进行表达→检验或修正
  3.数学方程式是数学模型的一种表现形式,_______________是数学模型的另一种表现形式
  (二)种群增长的“J”型曲线
  1.含义:在_____________条件下的种群,以________________为横坐标,以________________为纵坐标画出的曲线图,曲线大致呈“J”型。
  (三)J型增长的数学模型
  (1)模型假设:
  条件:在_________________条件充裕、气候适宜、没有敌害;
  数量变化:种群的数量每年以____________________增长,第二年的数量是第一年的___倍。
  (2)建立模型:t年以后种群的数量表达式为:______________________________________。各参数含义:N0表示_______________;Nt表示_________________;t表示_____________________________;λ表示___________  
  (四)种群增长的“S”型曲线
  1.含义:种群经过一定时间的增长后,数量_________________的曲线,称为“S”型曲线。
  2.产生原因:自然界的资源和空间总是_____________的,当种群密度增大时,种内竞争就会__________________,以该种群为食的动物数量也会________________,这就会使种群的出生率______________,死亡率_________________。当种群的死亡率与出生率相等时,种群就稳定在一定的水平。
  3.环境容纳量:在环境条件___________________的情况下,一定空间中所能维持的种群____________________,又称_______________值。
  (五)种群数量的波动和下降
  1.影响因素
  (1)自然因素:______________、食物、________________、传染病等。
  (2)人为因素:人类活动的影响
  2.数量变化
  大多数种群的数量总是在______中,在不利条件下,种群的数量还会急剧_____甚至_____________________。
  五、合作探究
  (一)在营养和生存空间没有限制的情况下,某种细菌每20分钟就通过分裂繁殖一次。
  则:1、请填写以下表格
  时间(min) 20 40 60 80 100 120 140 160 180
  分裂次数
  细菌数量
  2、n代细菌数量的计算公式是什么?
  3、72个小时以后,由一个细菌分裂产生的细菌数量是多少?

 点此下载传统下载搜索更多相关资源
  • 说明:“点此下载”为无刷新无重复下载提示方式;“传统下载”为打开新页面进行下载,有重复下载提示。
  • 提示:非零点资源点击后将会扣点,不确认下载请勿点击。
  • 我要评价有奖报错加入收藏下载帮助

下载说明:

  • 没有确认下载前请不要点击“点此下载”、“传统下载”,点击后将会启动下载程序并扣除相应点数。
  • 如果资源不能正常使用或下载请点击有奖报错,报错证实将补点并奖励!
  • 为确保所下资源能正常使用,请使用[WinRAR v3.8]或以上版本解压本站资源。
  • 站内部分资源并非原创,若无意中侵犯到您的权利,敬请来信联系我们。